Wall Street Tequila教你五招带你玩转Linkedin

有了FB和INS，为什么我要用LinkedIn？

为什么别人的Profile都那么高大上？

我该怎么Networking LinkedIn上的大牛？

WST在这里教你五招

带你玩转Linkedin

为什么我要用LinkedIn

这里有我想勾搭的大大

根据Pew研究中心的结果，在高学历（学士学位或者更高）

以及高收入（年收入至少七万五千美元）的人群中，LinkedIn有着很高的使用率。而LinkedIn也是唯一一个50~64岁年龄段的用户人数高于18~29岁年龄段的人的社交网络。这意味着在网站上有很多非常有经验的人，这些人很有可能就是在雇主位子上的人。

勾搭老板，走上人生巅峰

这是我带着走的简历

不管面对的是一份新工作，或是绝佳的合作机会，一份专业的在线Profile会如同你的简历一样，在这个过程中变得必不可少。

如果处理得当，LinkedIn 可以成为一个适应市场需求的在线简历。你可以将你所做的东西，曾经有趣的职业经历呈现在其他人面前，并且他人在有恰当的工作机会的时候能联络到你。

我的就业神器

通常情况下，在你申请工作时，看你简历的人会看你的LinkedIn Profile，不管是看你们之间有什么能够告诉他你的工作表现的共同好友，或是解决在你的简历或者Cover Letter中发现的问题。

除此之外，98%的招聘者和85%的人力经理会用LinkedIn来找到职位候选者。在各个等级的专业人员，不管是中层管理人员还是高管，都在用LinkedIn来进行Networking，和现任或者前任的同事保持联系，并且接触行业内更广泛的领域。

五步玩转LinkedIn

1. 做一个能被搜到且漂亮的Profile

附带着你名字和照片的专业的标题是人们在LinkedIn上面所最常看到的，所以花两三分钟来做出一些吸引人的东西是非常必要的。尽可能上传一个专业的头像，并且在你的名字下面写一个简洁并且引人注目的标题。

好好利用这120个字符的空间，并且尽可能利用你们业内的关键字。比如用你会搜索的那些，或者同业从业者档案中的高频词。大多数人都是在陈述他们当前的工作，但是如果你有很多的职业经历和职位，那么你不妨关注职业技能。

比如这样

当然这是个任性的案例…

2.展示简历以外的内容

LinkedIn改变了它的搜索算法，所以不仅要写你的职位，也要填写描述区域。在职位和个人简介下的1000字区域写出你的具体介绍，可以更生动立体地展示你的能力和经历。

你可以写你负责的项目，得到的结果，上传工作文件，比如说视频，图片，PDF文件等等，你做的Project和发表的出版物，参加的课程，获得的证书，申请的专利和参加的志愿服务。

举个栗子

Simon Tam

Author | Marketing Rockstar | Nonprofit Leader | Musician | Entrepreneur | Speaker.

是不是被那么多身份吓到了？

再来看看他的具体描述：

Descriptions in every section

His Wikipedia page

Key interviews with NPR and Time

5 projects including his band’s albums & tours

Fight with the U.S. Patent office

10 recommendations from colleagues

His books listed under Publications

20+ awards

Simon说，LinkedIn帮助了他建立新的联系，帮助他卖自己的书，增加网站的流量，并建立战略合作伙伴关系。Simon还发现LinkedIn上的组织可以帮助他联络到某一个特定的行业的人士。作为一个组织的成员，他可以很快的建立影响力，并且将自己的成果展示给成员。在他眼中，成功的秘诀就是给别人提供他们所认为有价值的东西，但这通常需要花费一些时间和精力去做。

3. 有技巧地建立与他人的联系

做完Profile后，可以联系与你专业和个人联系的人 – 同学，前同事，现在的同事和其他在你行业的人。如果你和他们有不错的关系，并且你觉得和他们联络能够帮助到你，就向他们发送LinkedIn好友请求吧。如果你收到不认识的人的好友请求，先看看他的个人资料。即使他不是潜在的雇主或客户，他也许和你工作领域有关，或是和你潜在的雇主或客户有联系。

每个人有不同的方式进行社交。有些人只与那些他们在生活中认识的人联系。有些人在LinkedIn发现有趣的事情时，就会直接发送请求。如果你认为你的潜在目标包容度比较大，特别是当你发现他有500+Connections时，你可以通过网站自由地去联络他。

在这里，你有几个选择：

如果你是刚接触新行业，或是你的受益会比对方多，尝试使用Get Introduced工具，通过你已有的Connection联系那个人。

如果你认为对方也可以通过认识你而受益，那么你可以直接发送信息给他。如果你使用这个方法，那就尽量让你的信息显得个性化，而不是发送预设的LinkedIn简介。不要只考虑他们能为你做什么，而是你能为他们做什么。

如果这个人在LinkedIn比较保守，那么你应该尝试一下对于自己真实生活，比如共同兴趣的介绍。或者你可以尝试在其他他们可能更活跃的平台接触，类如推特。你也可以直接发电子邮件，虽然这个策略一般用在当你和他有具体讨论话题的时候。

4.深入研究有价值的Network

在你建立了良好的连接之后，最重要的是进行深入调查。

你对一个职位感兴趣：你可以用LinkedIn来看到这个职位的前雇员，这些人会帮助你洞察公司的文化，并且让你知道你的哪个朋友和熟人能够介绍在这个公司的职员给你。

你想要了解应聘者：你可以看到你的同事和朋友是否认识他，并试着做一些调查。

你想找风投或进某个公司：那么你可以搜索这个公司或者行业，看看你的哪个同事可以在现实中给你介绍在那里工作的人。

因为只有13%的人在每天会Check Linkedin，你也不妨通过电子邮件或者Facebook去到他们所活跃的另一个平台，这样你的请求就不会被无视。

5. 在LinkedIn上保持活跃

一般来说，即使你没有一个特定的目的，最好还是保持活跃。这提醒了你的联系人，你一直在努力工作。定期分享行业相关的文件链接，并在换工作的时候更新你的职位。

学到上面的信息了之后，就开始你的求职之旅吧！

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